Mark Zuckerberg o akvizici Twitteru Elonem Muskem Elon Musk proslul tím, že po získání Twitteru snížil počet zaměstnanců o 80 %. Bylo to tehdy kontroverzní, ale Marka se ptají, co si myslí, že Elon během toho zvládl dobře. Mark odpovídá: "Můžete souhlasit nebo nesouhlasit s přesnou taktikou a tím, jak to udělal. Každý vůdce má svůj vlastní styl... Ale mnoho konkrétních principů, které prosazoval: udělat organizaci technictější, snížit vzdálenost mezi inženýry ve firmě a sebou, méně vrstev řízení. Myslím, že to byly obecně dobré změny." Mark také věří, že to bylo dobré pro technologický průmysl jako celek: "Mám pocit, že bylo hodně lidí, kteří si mysleli, že to byly dobré změny, ale možná byli trochu stydliví, když je udělali. Jen v rozhovorech s ostatními zakladateli a o tom, jak lidé reagovali na věci, které jsme udělali... Když lidé vidí, co Elon dělá, myslím, že jim to dává možnost přemýšlet, jak formovat své organizace tak, aby to bylo dobré pro průmysl a aby byly všechny tyto firmy časem produktivnější." Pokračuje: "Takže myslím, že to byla jedna věc, kdy byl dost napřed před ostatními firmami na... A zvenčí je to velmi těžké poznat. Neřezal moc? Neostříhal dost? Nemyslím si, že je na mně, abych se k tomu vyjadřoval... Ale jeho činy mě a myslím i mnoho dalších lidí v oboru přiměly přemýšlet: 'Hele, děláme to tak často, jak bychom měli? Můžeme zlepšit naše firmy tím, že budeme prosazovat některé z těchto principů?'" Video zdroj: @lexfridman (2023)