Čisté nábory ve firmách s maximálně 1000+ zaměstnanci (AI laboratoře jsou výjimkou) jsou už teď nulové nebo negativní. Většina generálních ředitelů ví, že jejich firmy jsou přeplněné a nepotřebují tolik lidí, zvlášť když AI přináší zásadní změnu produktivity. Vedoucí budou začít tím, že udrží počet zaměstnanců stejný, ale jak se AI schopnosti zvyšují a malé týmy překonávají ty větší, jsou zásadní škrty nevyhnutelné.