Současný systém H-1B je plýtvavý a motivuje podvodníky. Pokud by administrativa přešla na systém s hodnocením odměn, podvody by zmizely a hodnota programu by se téměř přes noc zdvojnásobila, bez nutnosti rozšiřování.

Outsourceři a personální agentury by měli být rozhodně rozdrceni, protože existují jen kvůli špatně navrženému systému. Jejich užitečnost spočívá v hraní systému. To je docela zbytečné.