Říjen 2025 se právě stal nejhorším měsícem pro propouštění za posledních 22 let. Za jediný měsíc bylo propuštěno 153 074 pracovních míst. To je o 175 % více než loni v říjnu. Nejvyšší počet od roku 2003. Nejhorší na tom je, že většina těchto firem vykazuje rekordní zisky, zatímco vás propouštějí. Amazon propustil 14 000 pracovních míst. Microsoft zrušil 15 000. Intel ruší 15 % své pracovní síly. pozice. Tyto firmy nejsou v minusu. Tak co se děje? Pamatujete, když generální ředitelé potřebovali propouštět lidi, takže najali McKinsey, aby jim řekli to, co už věděli, a pak obvinili konzultanty z propouštění? Je to stejný scénář, ale s jiným obětním beránkem. Nyní ukazují na AI místo konzultantů. Goldman Sachs zjistil, že pouze 11 % firem otevřeně přiznává, že AI je hnacím motorem jejich škrtů. AI je nový McKinsey. Je to velmi účinná kouřová clona. Světové ekonomické fórum uvádí, že 41 % zaměstnavatelů plánuje v příštích pěti letech snížit počet zaměstnanců kvůli umělé inteligenci. Generální ředitel Anthropicu předpovídá, že AI by mohla během pěti let zlikvidovat polovinu všech pracovních míst pro začátečníky. Možná je to pravda. Možná není. Ať tak či tak, jsi pro ně postradatelný. Do října 2025 přišlo o práci 1,1 milionu Američanů. Nejvíce zasáhli technologickí pracovníci (jen letos 141 159 škrtů) Lidé to konečně začínají chápat. Jistota zaměstnání je mrtvá. Společnost, které všechno dáš, tě nahradí, jakmile čísla budou dávat smysl. Budou tomu říkat "strategická restrukturalizace" nebo "efektivita AI" nebo cokoli, co zní lépe než "našli jsme levnější způsob" a jdou dál. Pokud chcete opravdovou jistotu, vlastněte něco. Postav něco. Kontrolujte svůj vlastní příjem. Založte si podnikání. Kupujte aktiva s cash flowem. Vytvořte něco, co vám nemohou vzít ani Zoom hovorem a odstupným.