~80% H-1B je použito k obsazení vstupních nebo juniorských pozic. Automatizace AI je zaměřena na stejnou skupinu (a rychle roste) Zahraniční studentské programy se zaměřují na tento kritický nástup i na střední třídu; OPT (volitelný praktický výcvik) - >> programu je 418 tisíc zahraničních studentů (2024) >> (26 % všech zahraničních studentů) >> Oprávnění k práci od 1 do 3 let v USA (pro obsazení vstupních pracovních míst) Například; Amazon najal 5 379 studentů OPT na vstupní pozice

Zaměstnanci OPT jsou levnější než první zaměstnanci v USA. Například; neplatí sociální zabezpečení ani zdravotní pojištění (což je činí o 10-15 % levnější než američtí žadatelé hned po vybalení). POZNÁMKA: To stojí USG 4 miliardy dolarů ročně (kvůli ušlým daním).

Zde je hrubý přehled prostředí vstupních víz (ročních). Zdá se, že tato čísla se zhruba shodují s tím, co jsem viděl v hlubších analytických snahách. V USA je ročně nabízeno zhruba 3,3 milionu pracovních míst napříč všemi úrovněmi zkušeností, které vyžadují vysokoškolské vzdělání. Malá podmnožina z tohoto celkového počtu je na vstupní nebo juniorské úrovni, kde převažují pracovníci s vízy (někteří dotovaní daňovými úlevami).