Zde je to, co bych udělal, kdybych byl mladý člověk, který se snaží proniknout do VC: Psát. Krátké zápisy, na Twitteru. Ne obecné tržní filozofické úvahy, protože ty budou považovány za flákání umělé inteligence nebo vyvrhovaný výzkum. Nikdo si ji nepřečte, pokud nejste geniální, což pravděpodobně nejste. Původní výzkum na konkrétní společnost nebo pododvětví. Pokud chcete psát o robotice, i to je příliš široké. Zúžte to. Humanoidní robotika, nebo zdravotnická robotika, vojenská robotika atd. Buďte opravdu podrobní. Tak podrobná, že většině lidí to bude jedno. Pokud je to něco, co byste mohli získat googlováním, není to dostatečně úzké. Nebudete moci snadno najít "originální výzkum". To není něco, co byste mohli udělat z univerzitní knihovny. Budete si muset jít promluvit s lidmi, kteří v těchto společnostech pracují. Novináři, kteří o těchto společnostech informují. Plaťte za soukromý odvětvový výzkum / zpravodaje. Sledujte všechny zaměstnance/anony, kteří tweetují drby. Integrujte obrázek, který někdo, kdo čte TechCrunch, nevidí. Pak napište o tomto sektoru a vedení + nových startupů a označte / DM každého investora v každé větší firmě, který zastřešuje váš prostor (můžete je najít, protože investovali do jedné ze společností v daném sektoru). Pokud projeví zájem, nabídněte setkání u kávy s každým, s kým můžete. Někteří se toho chopí vás. Udělejte to dostatečně často, vybudujete si reputaci a bude vám nabídnuta práce v podniku. Nemusíte chodit na obchodní školu, nemusíte mít skvělé andělské portfolio ani nic z výše uvedeného. "Získejte dobrý tok nabídek" je úžasné, pokud k němu máte přístup, ale většina lidí to prostě neumí. Pokud jste již obklopeni studenty Stanfordu, pravděpodobně nepotřebujete radu, abyste pronikli do VC. Ale výše uvedená strategie - v zásadě ji může dělat každý. Jen musíte mít abnormální úroveň svobody jednání a ochotu v podstatě dělat práci juniorního VC, aniž by vám to někdo říkal. (Když už to budete dělat, nejlepší věc, kterou můžete mezitím udělat, je pracovat také ve společnosti v sektoru, za kterým se honíte. Ale ne vždy je to možné v závislosti na vašem zázemí. Naštěstí VC nevyžaduje žádné konkrétní zázemí. Spousta podivínů ve VC, včetně mě.) Zaručuji vám, že každý chce najmout někoho, kdo dokáže výše uvedené. Ale jen velmi málo kandidátů má takovou míru svobody. VC není "sledovaná" kariéra. Najímání je libovolné, firmy jsou obecně malé a neškálují se a neexistuje žádná standardní cesta. To je pro vás dobré, pokud jste ochotni být divní. Věc, kterou mají VC společnou, je to, že jsou nadšení pro startupy a porozumění novým odvětvím. Pokud ukážete, že to již máte, otevře se vám cesta.