Je to opravdu jednoduché, čím vyšší je minimální mzda, tím vyšší je strukturální míra nezaměstnanosti. Minimální mzda nedává žádný smysl, pokud by firmy platily příliš málo, nedokázaly by přilákat a udržet si lidi, které potřebují k chodu firmy. Jaký to má smysl? Graf @TomHCalver