Toto je zdaleka nejdůležitější esej o zaměstnanosti v technologiích, kterou jsem letos připravil, je to od @osvllc -- hostující příspěvek od @elleinelysium (2minutový úryvek vložený níže), který výmluvně říká to, co jsem na vás všechny křičel ze střech: David Le se ve své práci nudil, a tak si našel novou – a tu starou už nikdy neopustil. Šlo jen o to, že byl super efektivní – za 20hodinový pracovní týden toho udělal více než jeho kolegové ve 40. "Když dokážu dělat vaši práci dvakrát rychleji," pomyslel si, "proč bych nemohl dělat dvě práce na 20 hodin týdně, místo abych předstíral, že pracuji 40 hodin v jedné?" Vzal tedy dvě placená místa, obě v oblasti technologií, a v každé z nich vydělával více než šestimístnou částku. Tehdy si uvědomil, že by mohl splnit své cíle v oblasti úspor mnohem rychleji. "Pokud můžete dvakrát ponořit po dobu tří let, pak technicky pracujete šest let," řekl mi. "Ve skutečnosti se dostanete do důchodu za polovinu času." Tato myšlenka se stala běžnější během pandemie, kdy se pracovní místa přesunula na internet a práce na dvou z nich se stala stejně snadnou jako spuštění dvou instancí Slacku. Tehdy začala Overemployment, komunita více než 5 000 pracovníků, kteří si navzájem pomáhají překonávat logistické a právní překážky dvojího zaměstnání. "Běžný kolega měl najednou devět zaměstnání," řekl Le. "Myslím, že v jednu chvíli vydělával 900 000 dolarů." To neznamená, že zde nejsou rizika. Leův přítel se zúčastnil online rozhovoru a doxoval se, přičemž přišel o obě zaměstnání, a vysoce sledované případy odhalily jednotlivce, kteří pracovali se systémem příliš tvrdě. (David Le mimochodem není skutečné jméno mého zdroje.) Pokud však mezi těmito dvěma společnostmi nedochází ke střetu zájmů, proč by zaměstnanci neměli vykonávat dvě zaměstnání, pokud si v obou vedou dobře? Jak Le zdůrazňuje, je to lepší než tiché odvykání – existuje spousta lidí, kteří tráví většinu své čtyřicetihodinové práce nicneděláním. "Před covidem a před prací na dálku, to byly řeči o chladiči vody, že?" říká Le. "Každý měl své dlouhé obědy, své procházky, své kuřácké přestávky." Proč nebýt s těmito hodinami produktivnější? "Nerada odcházím v klidu, protože jsem příliš aktivní," říká Le. "Jsou to příliš ambiciózní tiší lidé, kteří se vzdávají a kteří mají dvě zaměstnání." Počítám se mezi ně. Po většinu své kariéry jsem měla denní práci a vedlejší psaní. Začalo to v mých 20 letech, kdy jsem pracoval pro technologický startup v oblasti San Francisco Bay Area. Chtěla jsem být dobrá ve své práci, ale nebyla jsem ochotná obětovat své osobní ambice. Tak jsem přišel s hackem, který soustředil svou omezenou energii pouze na nejdůležitější úkoly. Každé ráno jsem vstával brzy a ptal se sám sebe: "Co je pro mě dnes nejdůležitější?" Před prací jsem strávila dvě hodiny psaním, představováním spisovatelů a médií a budováním své online publikace. Když jsem se dostal do kanceláře, přeřadil jsem na vyšší rychlost a zeptal se sám sebe: "Co je dnes pro mého generálního ředitele nejdůležitější?" Ať už to bylo cokoli, celé dopoledne jsem se s tím vypořádával s chutí. Pokud nabízel investorům, pracoval jsem na jeho prezentaci a zkoumal lidi, které by mohl prezentovat. Pokud se snažil zapůsobit na důležité analytiky, dělal jsem marketingové kampaně na míru jejich potřebám. Výsledkem bylo, že jsem vždy pracovala na svých osobních snech, zatímco můj šéf si myslel, že odvádím skvělou práci... -- zbytek si přečtěte na skvělém OSV substacku: Děkujeme vám @jposhaughnessy za to, že jste na své platformě představili tak brilantní mozky.