Svět, kde umělá inteligence rozšiřuje jednotlivé pracovníky idiosynkratickými, ale často velmi rozsáhlými způsoby, je světem, kde mohou pracovníci nejlépe využít výhod umělé inteligence Firmy nemohou kalibrovat očekávání produktivity, takže si zaměstnanci mohou vybrat, co udělají s vyšší produktivitou: ve volném čase nebo ve více práci.

To je mimochodem současný stav umělé inteligence. Pracovníci zachycují zisky z produktivity a rozhodují se, zda odhalí své vyšší úrovně výkonu za hodinu, nebo to před firmami skryjí. To může platit, dokud nebudou autonomní agenti obecně spolehliví nebo dokud firmy nepřebudují procesy.

Mám pocit, že @joshgans pro to pravděpodobně již vytvořil formální model.