简而言之——来和我一起工作。如果你不感兴趣，请分享一下；这会有很大帮助。 正如你最近可能看到的，关于L2及其与Ethereum的关系有很多混乱。如果连一些在CT上最资深的人都感到困惑，你可以想象一年前进入这个领域的人有多迷茫——尤其是企业和机构。 我们需要解决这个问题，我需要你的帮助。 一年后，我希望任何需要在加密货币方面做出明智决策的人——无论是为机构制定数字资产战略，为初创公司选择技术栈，还是简单地决定将注意力分配到哪里——都能拥有做出决策所需的一切。文章、社交帖子、视频、网络研讨会、演示文稿——你说得出，我们就需要出现在加密货币好奇者的视野中。 叮咚。你好，你有时间聊聊Ethereum及其L2吗？ 如果这听起来像是你想做的事情，请私信我，让我们谈谈是否可以一起完成这个任务。 以下是我所寻找的非强制性、非详尽的清单： - 你能够以结构化、易于理解的方式解释复杂的技术主题。插图/视觉叙事技能是一个很大的加分项。(@waitbutwhy，如果你愿意做个兼职，请告诉我😉) - 你自己理解这些技术主题。这不是一个“内容人员转述”的角色——你将成为团队的一部分。如果你已经对Ethereum和L2有一定了解，那就更好了，但你不需要在第一天就成为专家；我们可以帮助你快速上手。 - 你可以帮助创建内容策略和日历——并且你对执行和交付负责（所以你知道如何规划和交付）。 - 你能与人合作：有些人是聪明的极客，有些人是精明的西装。你不能只是把自己锁在地下室，每个月交付一次“艺术作品”（至少不能仅仅这样）。 - 你大部分时间可以作为一支独立的军队运作。我们是一个小而高度专注的团队。我们不怕外包/委派（包括给AI），但我们拥有最终产品。 - 你将每天直接与我合作。随时可以问我现在和过去的同事关于这方面的优缺点。 与我们合作的好处： - 在L2、扩展和安全保障/风险方面，你将与世界上最有能力的团队合作。 - 你将做一些重要的事情，有真正的机会在宇宙中留下印记（包括业力积分在内）。 - 我向你保证，我们要么让人们理解Ethereum L2的细微差别，要么就死去尝试。没有半途而废。“做或不做，没有尝试”。 - 请随意询问当前或前任团队成员这是什么感觉——我相信他们会为这种经历作证。 我故意不发布薪资范围。我对广泛的候选人持开放态度——从充满热情的高信号初级人员到经验丰富、经过考验的高级人员。我们会尽早讨论薪酬，以免浪费彼此的时间。