■Що студент полку усвідомив, сідаючи і виходячи з посилки Це урок, який учні засвоїли, забираючи та залишаючи посилки, і є багато чого для розуміння. Думаю, вам варто уважно прочитати. "Коли я був студентом, я працював неповний робочий день кур'єром, який забирав і вивозив під час канікул. Оскільки це була основна робота, я планував поїхати за кордон і купити електроніку на гроші, зароблені лише за місяць. Однак у мегацентрі, де я працював, був старший брат близько 30-х, який закінчив Сеульський національний університет і працював штатним працівником. Я не приходив щодня після закінчення Сеульського національного університету на неповний робочий день, а як штатний працівник, який працював 5 днів на тиждень. Коли я почув цю історію, я працював у великій компанії, але почалася рецесія в галузі, і я заробляю тут на життя вже 2~3 роки. Але цей хьон надзвичайно добре виконує свою роботу і наполегливо працює, тому, коли він сів у автобус, він не дивився на місце призначення коробки і кинув її, але вона впала на місце надзвичайно точно. Я ніколи не бачив такої людини за майже рік своєї роботи. У середньому існує 3 000 персональних UPH, але цей тип за замовчуванням становить 5 000, і був час, коли UPH перевищував 8 000 на день, і чотири менеджери приходили перевірити це. Він був найвищим серед усіх працівників п'ятиповерхового мегацентру центру, і сам процес змінився через цей тип на другому поверсі. Мені було так цікаво, що я запитала його, чому він так старається і чому він емоційно ставиться до простих пологів, і відповідь була чудова. Я також працював у великій компанії і отримував річну зарплату 100 мільйонів вон, але коли побачив велику компанію, яка вступила до престижного університету, це було не так багато, як я думав. Він сказав, що виконує лише прості завдання, які може виконати будь-хто, і йому потрібні лише одні-дві з десяти спеціалізованих знань, тож зрештою найважливішим для офісних працівників є їхнє ставлення до роботи. Ставлення і те, як ви ставитеся до роботи, яку вам дають, мають значення. ...