Цікаве питання: "Я працюю у великій компанії, яка впровадила SaFe (Scale Agile Framework). Я — Scrum Master. Як ти думаєш, як зміниться моя роль у ШІ?» Це важко відповісти, враховуючи, що ці ролі існують завдяки організації... ШІ НЕ змінює організаційну структуру!

Для команд і компаній із конкретними (часто жорсткими) ролями, наприклад, управлінням проєктами, розробкою, бізнес-стратегією тощо, ШІ може призвести до масштабних змін (наприклад, коли розробники беруть на себе набагато більше відповідальності, ніж раніше)... Або, можливо, просто нульові зміни? І багато місць схиляються до відсутності змін. Якщо не зламано: не лагодити?