Багато тривоги, що ШІ замінить робочі місця — хоча, ймовірно, це змінить їх. Але цікаво, як це впливає на ТОЧКИ ВХОДУ в кар'єру Молодший аналітик, молодший розробник, молодший дизайнер — це були тренувальні майданчики. Якщо ШІ з'їсть нижні сходинки, нам знадобляться нові способи отримання досвіду. Багато хто одразу йде засновувати компанії. Але це велика річ, яку суспільство має зрозуміти

протилежний аргумент, звісно, полягає в тому, що ШІ настільки надихає, що молодь буде такою ж ефективною, як і досвідченіші. Тож, можливо, оптимальним кроком буде найняти багато динамічних людей на початку кар'єри Постійні працівники можуть бути статичними і не впровадити ШІ достатньо швидко!