Близько місяця тому я мав цікаву розмову з іншим генеральним директором, він запитав, чи планую я скоротити команду через ШІ. Моя відповідь була, що зменшення масштабування складне, але будувати з нуля легше. Одне з питань, яке я часто ставлю собі: «Щоб зробити ту ж компанію, що й зараз, якби я починав з нуля, скільки людей нам було б потрібно?» Я щиро вірю, що наступна хвиля компаній — це 3-4 дуже талановиті люди зі спеціалізованими навичками, які виконуватимуть роботу, яку сьогодні виконують 100+ людей. Інструменти справді досягають успіху. Минулого року я помилявся, вважаючи, що посередні люди отримають багато користі від штучного інтелекту і зроблять усереднені результати. Тепер я переконаний, що все навпаки: топ-кілька відсотків високоефективних літатимуть з ШІ, а решта просто будуть у захваті від гарних слів, які їхній LLM відповідає на їхні підказки. Я абсолютно в захваті від майбутнього людства: ідеї зможуть оживити з низьким капіталом, дуже швидко і без неефективності людей, які роблять щось малоцінне.