Я думаю, що ми відійдемо від поточних процесів найму до якогось відео-відбору протягом 2 років (перший етап якого буде проведено AI з боку компанії) Кандидати пройдуть відбір у цьому процесі, а HR проведе співбесіду з тими, хто найбільш перспективний особисто також незабаром будуть проведені домашні іспити та подібні завдання, якщо не буде проводити AI-проктор Ласкаво просимо у майбутнє