Despedir pessoas, as ações sobem. O mercado criou um ciclo de feedback permanente onde a decisão mais lucrativa que qualquer CEO pode tomar em qualquer dia é despedir pessoas. Não lançar um produto. Não aumentar a receita. Não inovar. Apenas eliminar postos de trabalho e ver as ações dispararem. Uma vez que Wall Street recompensa esse comportamento com um aumento de 24%, todos os outros CEOs do S&P percebem isso. E agora os analistas começam a perguntar aos que ainda não cortaram por que ainda não cortaram. Os CEOs que mantêm as pessoas tornam-se os contrários. Este é um problema.