A Rippling lançou hoje o seu analista de IA. Não sou apenas o CEO - também sou o administrador da Rippling para a nossa empresa, e gerencio a folha de pagamento para os nossos ~ 5K funcionários globais. Aqui estão 5 maneiras específicas como a IA da Rippling mudou o meu trabalho, e porque acredito que este é o futuro do software de G&A. 🧵 1/n

2/ Nunca mais vou construir um relatório. O Rippling AI irá rapidamente construir qualquer relatório ou análise instantaneamente - incluindo alguns que vão muito além do que eu poderia construir por conta própria. Mas às vezes você só quer rabiscar algo num quadro branco, tirar uma foto e dizer ao Rippling AI para construí-lo:

3/ A partir daí, posso dar instruções adicionais ao Rippling AI para refiná-lo ou reconstruí-lo:

4/ Para funções críticas que não estão a ser preenchidas, peço ao Rippling AI para vasculhar o nosso pipeline de candidatos e encontrar indivíduos que possamos pivotar. Neste exemplo, o Rippling AI cita as classificações do painel de entrevistadores, o histórico de trabalho relevante, até mesmo as transcrições de entrevistas gravadas:

5/ A maioria dos dados do HRIS torna-se *bagunçada* e inconsistente ao longo do tempo. Neste exemplo, eu apenas.... peço ao Rippling AI para descobrir como limpá-los, e depois preparar as alterações para eu revisar:

6/ O Rippling AI trata dos ajustes de folha de pagamento para mim, individualmente ou em massa. Quando a minha equipa me envia uma folha de cálculo de bónus ou comissões, eu apenas coloco-os no Rippling AI e digo-lhe para resolver isso para mim (e depois preparar para eu rever):

7/ A Rippling AI criou inúmeros atalhos para as minhas tarefas diárias. Na Califórnia, preciso esperar para aprovar os pagamentos de indenização porque a lei prevê rescisão após a assinatura para indivíduos com mais de 40 anos. Aqui, a Rippling AI descobre quais pagamentos são seguros para submeter: