.@travisk explica a sua abordagem à gestão: "o menor número de regras enquanto se mantém fora do caos." "Basicamente, percebi as estruturas de gestão e liderança. A verdadeira questão é sobre empoderamento. Você deve ser capaz de empoderar equipas." "Uma vez que você descobre a parte da gestão, a sua imaginação pode ir muito longe."