A Block acaba de anunciar 4.000 despedimentos - 40% da sua força de trabalho desaparecida Mas fontes internas estão a dizer-me que a verdadeira história é muito mais sombria Jack Dorsey disse que era uma "transformação em IA", mas a palavra é que eles têm estado a realizar testes de produtividade lado a lado durante 8 meses Uma equipa: 12 engenheiros a construir funcionalidades de pagamento da maneira antiga Outra equipa: 3 engenheiros com Claude, Cursor e o seu novo sistema interno "Block AI" A equipa de IA entregou 340% mais rápido. Mesma qualidade. Melhor documentação. Estou a ouvir que eles têm gravado a tela de todas as sessões de codificação dos engenheiros seniores desde setembro Construindo conjuntos de dados de treino a partir dos seus padrões de tomada de decisão, abordagens de depuração, comentários de revisão de código Uma fonte diz que têm 847 horas de sessões gravadas dos seus 50 melhores engenheiros Os contratados em Mumbai e São Paulo já têm acesso a estas ferramentas de "extração de expertise" Eles estão a codificar no estilo exato dos engenheiros de $400k da Block em São Francisco, com um salário anual de $31k Os despedimentos não são aleatórios - mantiveram os 15 engenheiros mais seniores para monitorizar as equipas offshore Todos os outros? O seu conhecimento institucional está agora numa base de dados vetorial Os engenheiros restantes pensam que estão seguros porque são "nativos em IA" O que eles não percebem: não estão a gerir sistemas de IA, estão a treinar os seus substitutos ...