Como gestor, realizei reuniões 1:1 sem sentido durante anos. Eu estava a contentar-me com atualizações de status disfarçadas de conversas de liderança. Baixa energia. Baixa utilidade. A minha equipa sabia disso. Eu fui o último a perceber. Aqui estão 3 testes que transformaram a minha reunião mais importante: