O rapaz formou-se em Ciências da Computação em Berkeley há três semanas com $183k em dívida estudantil e zero perspetivas de emprego O seu grupo de 340 alunos de CS? 31 têm ofertas. O resto está a competir por estágios que agora exigem 3 anos de experiência. O LinkedIn mostra-o como "à procura ativamente" enquanto observa os seus colegas a mudarem-se para gestão de produtos, consultoria, qualquer coisa que não seja engenharia. A parte brutal: ele passou o seu último semestre a aprender algoritmos avançados e sistemas distribuídos. Entretanto, cada anúncio de "nível de entrada" agora lista "experiência em IA/ML" como um requisito básico. Eles querem alguém que consiga implementar funcionalidades usando o Cursor e gerir equipas offshore desde o primeiro dia. Os seus professores disseram-lhe que os papéis júnior eram sobre aprender no trabalho. Esse mundo acabou em algum lugar entre o GPT-4 e o Sonnet 3.5. As empresas perceberam que não precisam mais de alguém para escrever código padrão. Precisam de alguém que consiga rever código gerado por IA e identificar os casos limites. A nova matemática: um engenheiro L5 com Claude pode fazer o que uma equipa completa de desenvolvedores júnior fazia há 24 meses. A sua dívida de $183k assume um salário inicial que já não existe para alguém do seu nível. O papel de SWE de nível de entrada está extinto. O mercado simplesmente ainda não informou as universidades.