Após cinco dias de aulas encerradas, o acordo final da greve do SFUSD acabou por estar muito mais próximo da oferta anterior do distrito e das recomendações de um mediador independente nomeado pelo estado do que das exigências do sindicato. Antes da greve, o SFUSD tinha feito uma oferta. O sindicato respondeu com exigências significativamente mais altas. Um relatório independente de apuração de fatos emitiu recomendações que se alinharam em grande parte com a posição do distrito. Mesmo assim, o sindicato optou por fazer greve. Criámos uma tabela comparando a oferta inicial do distrito, as exigências da UESF, as recomendações da apuração de fatos e o contrato final. 👇🏽 O resultado: os aumentos foram menores e de prazo mais curto do que o proposto inicialmente. A linguagem sobre o tamanho das turmas permaneceu em grande parte sem limites rígidos. Várias disposições foram adiadas ou reduzidas. E agora a realidade financeira está se instalando. O SFUSD está enfrentando uma queda na matrícula, déficits estruturais e o custo adicional do novo contrato. Poucos dias após o fim da greve, o SFUSD pediu ao Conselho de Educação para aprovar 42 avisos de demissão preliminares para educadores e outros funcionários. Você não pode negociar contra a matemática. Se os gastos aumentam e a receita não, os cortes vêm a seguir.