Młodzi ludzie to jedyna inwestycja w talenty, która ma sens. Wczesne zatrudnienia przynoszą lepsze wyniki. Są elastyczni. Działają szybko. Mają niskie ego. Oto 10 przykładów młodych ludzi, którzy odnoszą sukcesy: @tobinwtang: Waterloo → Wispr Flow → Polymarket @EmilyHan: WashU → @partiful → Phia @ansonlin: Lazard → @boardyai → @stanforcreators @juliaalvarengas: Harvard → @dexbythirdlayer → Założyciel @richzou: Northeastern → @parable_vc → @xai @maya_l39: Western → @NotionHQ → @vercel @k2briian: Cornell → Założyciel → Phia @emmainSTEM: Boston → GE Aerospace → @useKled @risashimmura: Berkeley → @SusaVentures → @thecollectiv3e @jjuulliiaallii: Northwestern → @partiful → @joinaviato Wszyscy zaczynali jako stażyści i postawili na siebie ogromne zakłady. Firmy, do których dołączyli, dostrzegły młode, głodne talenty. Wszyscy odnieśli sukces. W @thecollectiv3e zbudowaliśmy pipeline talentów, który łączy kandydatów bezpośrednio z najlepszymi startupami wspieranymi przez @ycombinator, @a16z, @sequoia itd. Pomogłem umieścić 16+ kandydatów w ciągu ostatnich 3 miesięcy. Bez tablic ogłoszeniowych. Bez AI. Czysto ciepłe wprowadzenia do założycieli....