Mieszkam w Eindhoven, mieście ASML. Słyszałem to od ludzi w środku... Na przestrzeni lat ASML awansowało wielu silnych specjalistów EUV na stanowiska architektów, liderów grup, ścieżki menedżerskie. Zbudowano poważne warstwy. Klasyczny ból wzrostu. Potem przychodzi McKinsey, mówi, aby zredukować warstwy zarządzania, aby przyspieszyć procesy. Więc teraz ci sami wysoko wydajni, naprawdę dobrzy eksperci EUV, którzy zostali awansowani, są na cenzurowanym. Około 3400 stanowisk jest celem, głównie w zarządzaniu. Połowa zostanie przekwalifikowana, reszta zniknie. Duży cios w rejonie Veldhoven/Eindhoven (~1400), trochę w USA. Niepewność jest wysoka, związki zawodowe rozmawiają, szczegóły prawdopodobnie pojawią się w kwietniu. Jednocześnie ASML nadal planuje ogromny wzrost. Nowy kampus w pobliżu lotniska właśnie otrzymał ostateczną zieloną kartę od rady miejskiej. Budowa rozpocznie się wkrótce, w fazach. W dłuższej perspektywie mówią o ~20 000 nowych miejsc pracy w regionie (pierwsza fala ~5k do 2028 roku). A pakiety odpraw są poniżej standardu. Philips również ma siedzibę w tym samym mieście. I mieli zwolnienia z powodu poważnych problemów finansowych w zeszłym roku. Ich pakiety odpraw były znacznie lepsze niż to, co oferuje ASML. Co za sposób na zniszczenie kultury firmy. Szczególnie w czasie, gdy firma zarabia pieniądze.