Sklep DApp | Centrum Web3 dla wydarzeń i gier

LLM-y wciąż wygrywają anegdoty. Dopóki handlujemy anegdotami, pewnego razu była japońska megakorporacja. Zatrudniła młodego indyjskiego inżyniera, który miał, jak na niego, rozsądne oczekiwanie, że będzie szczęśliwie wykorzystywany przez każdego pracodawcę w pozycji społecznej zdolnej do tego.

AI ma swoje zastosowania. Oto jedno z nich, które widziałem na własne oczy: Żołnierz został powiadomiony, że ma znaczny dług finansowy w wysokości blisko 7 tys. dolarów. Tylko jeden problem? Żołnierz nie ma pojęcia, o co chodzi, więc idzie do działu finansowego. Finanse nie mogą tego rozwiązać. Mówią, że dług jest uzasadniony i żołnierz musi zapłacić. Jego jedyną opcją jest wystąpienie o umorzenie do pierwszego pułkownika w łańcuchu dowodzenia. Aby to zrobić, musi przedstawić dowody, dlaczego nie jest winien pieniędzy. Problem w tym, że nikt nie wie, za co jest ten dług, więc nie może przedstawić dowodów. Więc on i 1SG biorą wszystkie jego odcinki wypłaty i wrzucają je do GenAi. Odpowiedź? Był błąd w poprzedniej jednostce. Nie tylko nie jest winien pieniędzy, ale finanse są mu winne pieniądze. Zabiera wszystkie dowody do działu finansowego. Przetwarzają wszystko i przechodzi od zadłużenia na tysiące do otrzymania tysięcy. Dbajcie o swoje finanse, ludzie.

Z powodu różnicy kulturowej inżynier nie zrozumiał cechy swojej oferty pracy, która jest powszechna w Japonii, ale prawdopodobnie całkowicie sprzeczna z doświadczeniem osób czytających tweety w języku angielskim: otrzymałby miesięczny dodatek, jeśli byłby żonaty.

Pewnego dnia inżynier zauważył do starszego kolegi, że nie może się doczekać ponownego spotkania z narzeczoną, z którą ożenił się tuż przed wejściem na pokład samolotu do Japonii. Jego kolega pogratulował mu, a następnie zapytał, dlaczego dowiaduje się o tym dopiero teraz.

Inżynier powiedział, że nie uważał, aby było to bardzo odpowiednie, aby robić z tego wielką sprawę, biorąc pod uwagę, że żaden z kolegów nie znał jego żony. Jego kolega, teraz zaniepokojony, zapytał, czy dział kadr wie, że jest żonaty. Inżynier był zszokowany tym pytaniem.

Jego kolega wyjaśnił, że wcale nie miał kłopotów, ale że przez przypadek co miesiąc przez kilka miesięcy pominięto mu część obiecanej rekompensaty, co było bardzo poważnym uchybieniem, i wyraził pewność, że zostanie to naprawione.

Inżynier powiedział swojemu koledze, że to w porządku, takie jest życie, czasami dostajesz mniej, ale potrzebujesz pracy, więc musisz się z tym pogodzić. Jego kolega powtórzył, że rozumie zmartwienie inżyniera, ale że to w rzeczywistości był niewinny błąd, a nie decyzja zarządu.

Jego kolega następnie poszedł do działu kadr i powiedział jedno zdanie w stylu „(Imię) obchodził swoje małżeństwo przed rozpoczęciem pracy u nas *i nie wiedzieliśmy o tym.*” Szef działu kadr powiedział „PRZEPRASZAM” i fizycznie wybiegł z pokoju.

Później tego dnia, szef działu HR, wyglądając na zmęczonego, wezwał inżyniera i jego kolegę do przetłumaczenia. Posiadane drobne pieniądze były niewystarczające, aby pokryć niedobór. Pożyczył środki osobiste od szefa biura, aby wyrównać różnicę.

A inżynier, zdezorientowany, otrzymał kopertę oraz ręcznie napisane obliczenia dotyczące niedoboru, z obfitymi przeprosinami i obietnicą, że w przyszłości wszystko będzie poprawne.

Czasami megakorporacja nie podjęła decyzji, aby cię oszukać. Po prostu nie wie o niczym, co nie jest dla ciebie ważne.

Często mówię, że mam skomplikowaną relację z systemem wartości, jakim jest bycie japońskim salarymanem. Jedną częścią tej skomplikowanej relacji jest szacunek dla salarymana, który wierzy, jako gwiazda w swoim firmamencie, że firma nigdy nie oszuka pracownika na wynagrodzeniu.

(Japonia ma również departamenty pracy, adwokatów i prawników, i czasami bardzo ich potrzebuje. Ale w tym przypadku miała po prostu trzech bardzo różnych mężczyzn w bardzo różnych zawodach, którzy wszyscy zrozumieli jedno zdanie jako nagły przypadek wymagający natychmiastowej reakcji.)