To naprawdę bardzo dobra rada. Dlatego zmuszam mój zespół do regularnego skupiania się na prezentacjach i debatach wewnętrznych — każdy jest odpowiedzialny za nauczanie innych. Nikt nie powinien mieć takiej pychy, by sądzić, że jest zbyt mądry lub zbyt doświadczony, by uczyć się więcej.