.@travisk mówi, że budowanie firmy w ukryciu tworzy kulturę budowniczych: "Tworzysz kulturę ludzi, którzy chcą budować i nie muszą być znani, gdy to robią, co zasadniczo oznacza - inteligencję emocjonalną." To ludzka natura, aby chcieć być docenianym za rzeczy, które robisz. Chciałbyś, aby to, co budujesz, było widoczne i aby ktoś wiedział, że to ty to zrobiłeś. Kiedy idziesz wbrew tej podstawowej ludzkiej naturze, kończysz z bardzo wysoką kulturą EQ. "Ale - musisz włożyć dodatkowy wysiłek w rekrutację, dodatkowy wysiłek w sprzedaży, itd."