.@travisk wyjaśnia swoje podejście do zarządzania: "jak najmniej zasad, unikając chaosu." "W zasadzie opracowałem struktury zarządzania i przywództwa. Prawdziwą kwestią jest upoważnienie. Musisz być w stanie upoważnić zespoły." "Gdy już zrozumiesz kwestię zarządzania, twoja wyobraźnia może sięgać naprawdę daleko."