Kariera na pierwszym miejscu: Dyrektor proaktywnie poprosił mnie o spłaszczenie jego organizacji, aby mógł być bliżej pracy. Jego warstwa zarządzająca go spowalnia, a on powiedział, że będzie działał szybciej, jeśli więcej osób będzie mu bezpośrednio podlegać. Mniej telefonów. Mniej zamieszania. Wkraczamy w zupełnie inną erę pracy.