To proste: NASA potrzebuje najlepszych talentów — i przywracamy je do firmy. Przeglądamy tysiące ról kontraktowych w celu przekształcenia ich w stanowiska urzędników cywilnych, aby odbudować kluczowe zdolności, działać szybciej i przeznaczyć więcej zasobów na naukę i odkrycia. Będziemy wystrzeliwać rakiety w ciągu miesięcy, a nie lat.