Najlepsze mocne strony założyciela są bardzo często ich największymi słabościami. Jeśli z nimi pracujesz—jako inwestor, pracownik lub członek zarządu—twoim zadaniem nie jest ich naprawianie. Chodzi o to, aby dokładnie zrozumieć, kim są i zdecydować, czy możesz z tym żyć. Nie szukaj ludzi, którzy są: - Ambitni, ALE przyziemni. - Decyzyjni, ALE współpracujący. - Zadziorni, ALE wyrafinowani. Taka osoba nie istnieje.