jako osoba, która przez całe życie stara się zadowolić innych… mentalny model, na którym się osiedliłem, aby prowadzić zespoły, to „surowo, ale sprawiedliwie” twoje sprawy nie ruszą się prawidłowo, jeśli nie podejdziesz do zespołu z pełnym zaangażowaniem i nie wskażesz, co nie jest wystarczające ale jest też miejsce, aby być człowiekiem.