Co to za rodzaj pseudo-nauki?

To jest rodzaj ukrytego ageizmu, który istnieje wobec młodych ludzi Jeśli obawiasz się zatrudnienia kogoś, kto będzie miał mniej niż 5 lat stażu w wieku 60 lat, po prostu nie zatrudniaj 60-latka, który może pracować do 75 roku życia, tylko wybierz 50-latka! Obiecuję, że biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, twój kandydat jest bardziej „na czasie”

To jest rodzaj ukrytego ageizmu, który istnieje wobec młodych ludzi Jeśli obawiasz się zatrudnienia kogoś, kto będzie miał mniej niż 5 lat stażu w wieku 60 lat, po prostu nie zatrudniaj 60-latka, który może pracować do 75 roku życia, tylko wybierz 50-latka zamiast tego! Zapewniam cię, że biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, ten kandydat jest bardziej „na czasie” w całej statystycznej prawdopodobieństwie.