W przyszłości zespół ds. wzrostu powinien składać się tylko z trzech rodzajów osób: 1. Twórcy treści o doskonałym poczuciu estetyki i kreatywności, których nie da się w krótkim czasie zastąpić przez AI w zakresie emocjonalnego wyrażania się. 2. Inżynierowie wzrostu z doświadczeniem w badaniach i rozwoju, odpowiedzialni za automatyzację wszystkich procesów. 3. Menedżerowie dużych klientów, z doskonałą obsługą i podejściem, cierpliwi, napędzani relacjami.