Czy moglibyście prowadzić swoją firmę z połową pracowników? Ogłoszenie Jacka Dorseya wczoraj, redukujące liczbę pracowników Block z 10 000 do 6 000, powinno wywołać to pytanie w każdym zespole zarządzającym. Akcje wzrosły o 24%. Notatka Dorseya przedstawiała to jako nieuniknione: W ciągu następnego roku wierzę, że większość firm dojdzie do tego samego wniosku i wprowadzi podobne zmiany strukturalne. Wolę dotrzeć tam uczciwie i na własnych warunkach, niż być zmuszonym do tego reaktywnie. Block nie jest sam. Do lutego firmy technologiczne zwolniły 23 000 pracowników. W skali rocznej oznacza to 153 000, co przekracza szczyt w 2023 roku.

Co sprawia, że 2026 rok jest inny, to kto zwalnia. To nie są firmy w trudnej sytuacji. To skromnie rozwijające się przedsiębiorstwa, które dochodzą do wniosku, że mogą funkcjonować z mniejszą liczbą pracowników.

Zyski z przychodu na pracownika są ogromne. Skok Blocka wynosi 67% po zwolnieniach, z 2,4 mln USD do 4 mln USD na osobę. Gdy konkurenci pokażą tę efektywność, niemożliwe będzie, aby nie dorównać.