🚨 Jeśli tak traktuje się starszych menedżerów w Accenture, wyobraź sobie, co mówi się o pracownikach młodszych. Najsmutniejsze jest to, że wiele firm, które wywierają presję na pracowników, i tak ich zwolni, ponieważ AI to tylko wymówka. Firmy, które stosują bardziej 'pro-ludzkie' podejście, nauczą pracowników korzystania z AI i powiedzą im, aby krytycznie oceniać, kiedy używać jej w danym przypadku. Ponadto wywieranie presji na pracowników, aby korzystali z AI 'za wszelką cenę', często prowadzi do ryzyka zgodności, ponieważ nieweryfikowane systemy AI lub przypadki użycia mogą wpaść w kategorię wysokiego ryzyka (na przykład zgodnie z ustawą o AI w UE) i pozostać niezauważone. Za kilka lat debata na temat AI będzie bardziej dojrzała (i miejmy nadzieję, że będzie mniej hype'u napędzanego przez przemysł), a przesadzone narracje firm o pierwszeństwie AI wrócą, aby ich prześladować.