Aktualizacja dotycząca nagród dla współpracowników: Po uruchomieniu narzędzia do sprawdzania airdropów, zespół zauważył, że w mediach społecznościowych pojawiły się osoby, które chwalą się, że "udało im się oszukać" zespół, używając fałszywych informacji i artykułów do sfałszowania wkładu. Celem przydziału airdropów dla współpracowników jest nagradzanie tych, którzy rzeczywiście przyczynili się do rozwoju @MeteoraAG, a chwalebne wykorzystywanie luk w systemie jest absolutnie niedopuszczalne. Dlatego zespół ponownie przeanalizował sytuację i wprowadził następujące zmiany: 1) Wszystkie przydziały związane z Telegramem i grupami zostały wyzerowane. 2) Niewielka część niskiej jakości zgłoszeń została obniżona o jeden poziom. Wyzerowane przydziały airdropów zostaną dodane z powrotem do puli nagród dla współpracowników, razem z wcześniej zachowanym 0,6% przydziałem dla współpracowników. Będą one użyte do nagradzania prawdziwych współpracowników, gdy formularz dla współpracowników zostanie ponownie otwarty po TGE, oraz do zapewnienia nowych możliwości motywacyjnych dla LP Army po TGE. Jeśli Twój przydział airdropów został wyzerowany i uważasz, że to był błąd, gdy formularz dla współpracowników zostanie ponownie otwarty, będziesz miał okazję szczegółowo opisać swój wkład w Meteora w etapie S1. Osoby, które przegapiły złożenie formularza dla współpracowników w sierpniu, proszone są o śledzenie tej sprawy, formularz dla współpracowników zostanie ponownie otwarty do wypełnienia.