Aseta kulttuurisi sävy varhaisessa vaiheessa. Se on ominaisuus, joka skaalaa INHIMILLISTÄ INFRASTRUKTUURIASI, pitää organisaatiosi kestävänä, eikä se maksa mitään. Radikaali ystävällisyys ja palveleva johtajuus ovat @base rakentajakulttuurin kaksi pilaria, jotka ovat saaneet inspiraationsa @jessepollak johtajuudesta.