Pro informaci. Každý kandidát – i ti, o kterých jste věděli během prvních pěti minut, že je nepřijmete – by měl být zacházen tak, aby z procesu chtěli stále pracovat. Kromě toho, že je to znamení, že jste se k nim chovali správně, je to skvělá pověst pro ty, které chcete najmout.