Rippling dnes představil svého AI analytika. Nejsem jen CEO – jsem také administrátor Rippling pro naši společnost a spravuji mzdy pro našich ~ 5K globálních zaměstnanců. Zde je 5 konkrétních způsobů, jak Rippling AI změnila mou práci, a proč věřím, že právě toto je budoucnost softwaru G&A. 🧵 1/n

2/ Už nikdy nebudu sestavovat hlášení. Rippling AI rychle vytvoří jakoukoli zprávu nebo analýzu okamžitě – včetně těch, které daleko přesahují to, co bych dokázal vytvořit sám. Ale někdy si prostě chcete něco načmárat na tabuli, vyfotit a říct vlnící AI, aby to vytvořila:

3/ Odtud mohu dát Rippling AI další instrukce, jak ji vylepšit nebo znovu postavit:

4/ Pro klíčové pozice, které nejsou obsazovány, žádám Rippling AI, aby prošel náš kandidátní pipeline a našel lidi, které můžeme přesměrovat. V tomto příkladu Rippling AI uvádí hodnocení tazatelů, relevantní pracovní historii, dokonce i zaznamenané přepisy rozhovorů:

5/ Většina HRIS dat se časem *zamotá* a nekonzistentní. V tomto příkladu jsem prostě... požádat Rippling AI, aby přišel na to, jak to vyčistit, a pak změny zorganizovat, abych je mohl zkontrolovat:

6/ Rippling AI mi zajišťuje úpravy mezd, jednotlivě nebo hromadně. Když mi tým pošle tabulku s bonusy nebo zakázkami, prostě je vložím do Rippling AI a řeknu jí, ať to za mě vyřeší (a pak je to zkontroluji):

7/ Vlnící AI vytvořila nespočet zkratek pro mé každodenní úkoly. V Kalifornii musím čekat na schválení odstupného, protože zákon umožňuje odstupné po podpisu pro osoby starší 40 let. Zde Rippling AI zjišťuje, které platby je bezpečné odevzdat: