Zajímavá otázka: "Pracuji ve velké firmě, která přijala SaFe (Scale Agile Framework). Jsem Scrum Master. Jak myslíš, že by se moje role změnila s AI?" Na to je těžké odpovědět, vzhledem k tomu, že tyto role existují díky organizačnímu nastavení... AI NEMĚNÍ organizační strukturu!

Pro týmy a firmy nastavené s konkrétními (často rigidními) rolemi například v projektovém řízení, vývoji, obchodní strategii atd., by AI mohla vést buď k masivní změně (například když vývojáři převezmou mnohem větší odpovědnost než dříve)... Nebo možná žádná změna? A mnoho míst bude zaujaté k tomu, že se nic nezmění. Když to není rozbité: neopravovat to?