Bohužel si myslím, že letos uvidíme významná propouštění v oblasti softwaru. A chci vysvětlit, proč je to jen vzdušné krytí nazývat je "propouštění řízenými umělou inteligencí", i když to dělá každá firma. Ano, AI činí firmy efektivnějšími. Vývojáři a marketéři mohou udělat víc. CSM mohou mít širší rozsah řízení. Na 70 % případů podpory úrovně 1 můžete odpovědět pomocí AI. Ale to není to, co se skutečně děje. Ale dvě věci jsou pro situaci a skutečný faktor důležitější: 1. Oceňování se resetovalo, s plně platným a rozumným zaměřením na volný peněžní tok minus odměna za akcie. A matematika prostě nepočítá. 2. Mnoho těchto firem během COVIDu zaměstnávalo personál a nikdy si léky nevzali a nedostali se do formy. Mysleli si, že poptávka se vrátí, ale většinou se tak nestalo. Ne stejným způsobem. Ilustrativní příklad, abych zmínil dvě společnosti, Atlassian a HubSpot, které opravdu obdivuji: - Věk: Atlassianovi je 24 let. HubSpot je 19 let starý – # zaměstnanců: Atlassian má 14 tisíc zaměstnanců při tržní kapitalizaci 22 miliard dolarů. HubSpot má 9 tisíc zaměstnanců při tržní kapitalizaci 15 miliard dolarů - SBC-upravené FCF: V podstatě NULA Přesně tak. Po 20 letech je skutečná hotovost vygenerovaná a dostupná akcionářům NULOVÁ Myslím, že majitelé těchto podniků chápou, že to už není udržitelné. Ale teď mají dva problémy: 1. Skuteční technicky talent musí být placen 2. Jejich akcie klesly o 60–70 % oproti nedávným maximům Takže situace je následující: Musí začít vydělávat skutečné peníze, musí platit své technologické talenty, jejich dolarové granty budou mít vážné zředění a jejich nákladové struktury jsou zcela nafouklé vzhledem k současné tržní kapitalizaci, zvláště ve srovnání s obratnějšími konkurenty. Pokud budou dál platit všem těmto lidem akcie, jejich ředění bude pokračovat a akcie budou nadále trestány. Pokud je všechny zaplatí v hotovosti, nebudou mít žádné finanční prostředky. Stručně; DR Propouštění je bohužel jedinou správnou odpovědí. Přicházejí. Budou připsáni AI, což bude letecké krytí skutečného problému.