今年早些時候，我問了詹森他是如何設計NVIDIA的組織架構的。 「這個組織看起來像一個計算堆疊。」 大多數創始人將組織架構視為人力資源的文書工作，而詹森則將其視為架構。 NVIDIA擁有每位員工最高市值的原因就在於此。