✨Pete McCanna，@bswhealth 的首席執行官，談論提升健康 ✨ 醫院及其員工是醫療保健系統的主力軍，代表著醫療服務支出的最大領域，通常也是當地市場最大的雇主。他們同時面臨著重大監管動盪、報銷困難、成本結構挑戰和勞動力短缺的圍攻。 然而，貝勒斯科特與白色健康系統卻在某種程度上表現出色——提供超出預期的營運利潤，推出新產品和業務，並在整個組織中部署 AI 以現代化其運營模式。 這個組織的卓越領導者 Pete McCanna 在 BSW 工作了 8 年，並在過去 4 年擔任首席執行官。他分享了他的觀點： ⏺️ 醫院商業模式的細分（以及為什麼它是破碎的，為什麼它充滿矛盾） ⏺️ 從供應驅動模型轉向需求導向系統（也就是說，停止 "運送你的組織圖"，正如我們在科技界所說的） ⏺️ 醫療保健是否將永遠是地方性的，考慮到出現了許多高增長的全國性數字健康品牌，這些品牌為消費者提供新穎的參與模式 ⏺️ AI 部署/用例的優先排序 ⏺️ 在 5-10 年內，醫療保健勞動力的組成將會是什麼樣子 感謝 Pete 加入我們的提升健康！ @a16zBioHealth @a16z