作為 Crossbeam 和 Reveal 合併的一部分，一套「核心價值觀」主導了一切——如果出現爭論、停滯、衝突或任何困惑，他們會回到這些原則上。 這些原則是按照特定的順序寫成的，當出現取捨時，更高的價值觀會優先考慮： - 客戶體驗至上——每個決策都應使合併對用戶感覺積極且有價值，即使這對我們來說更困難。 - 一家公司——一旦我們合併，就不再有「Crossbeam」或「Reveal」，只有一個團隊追求一個共同的北極星。 - 儘早解決內部問題——立即進行艱難、不舒服的整合工作，而不是將問題推遲。 - 專注於未來——講述新公司未來的故事，而不僅僅是舊公司如何合併。 在他的《The Review》文章中，@Crossbeam 的聯合創始人兼 CEO @robertjmoore 詳細闡述了合併中每一個違反常規的方面。 在這裡閱讀他的第一手報導：