每個人都忽略了這種背離實際上意味著什麼。 標準普爾指數在工作崗位崩潰的同時爆炸性增長，因為科技公司做出了選擇：購買GPU，而不是雇用人員。Meta、亞馬遜和微軟正在裁減人員以資助計算基礎設施。每減少一個百分點的員工數量，就能為另一個H100集群提供資金。 但這裡有趣的是，工作崗位在2022年達到1200萬的高峰，並在2023年底降至800萬以下。這少了400萬個空缺職位。在同一時期，標準普爾指數上漲了30%，因為市場認為AI基礎設施的支出比勞動成本更重要。 這告訴你資本如何重新定價生產力。市場相信，今天購買計算能力所產生的價值超過了雇用工人。擁有現金進行這種交易的公司正在獲得回報。沒有現金的公司則被拋在了後面。 有趣的部分是？我們正在實時觀察資源從勞動力轉向基礎設施的重新分配，而在我們有證據表明基礎設施實際上能帶來投資回報之前。整個市場都在押注AI計算將變得比人力資源更有價值。 而這個差距只會越來越大。