來自 @OSSCapital 的新公告： 風險投資中的激勵對齊已經破裂。我們想要改變這一點。 這是風險投資歷史上第一次這樣做（據我所知）…… 我很高興地分享，@OSSCapital 將向我們所有的投資組合創始人授予 10% 的攜帶利息（目前在我們的基金中約為 400 萬美元的成本基礎），條件如下： — OSS 必須在其公司中保持至少 10% 的所有權（完全稀釋後）。 — 他們沒有讓我們的資金損失。 實施： — 這項攜帶將根據我們的持股規模，平均分配給所有符合條件的公司及其活躍創始人，而不是我們投入的資本金額，例如我們有幾家公司投資少於 200 萬美元且擁有超過 10%，還有許多公司我們必須投入更多資金才能獲得相同的所有權。 — 這項攜帶不能被出售或轉換，即使我們開始支付分配而不是在舊基金中賺取攜帶，也將完全歸屬。 這適用於我們已經收購超過 10% 的幾乎所有公司……大約 25 家公司。 我們將在接下來的幾週內完成這些授予文件並最終確定細節，預計在 2025 年底之前完成。 攜帶將從 GP 股份中授予（我個人的所有權），因此意義重大。我們的目標是每個基金的淨回報超過 50 倍。 這創造了我們想要的那種外在激勵對齊——超越我們已經擁有的非常高水平的緊密對齊的哲學內在對齊。 感謝所有 @OSSCapital 的創始人對我們的信任。