如果你對某樣東西徵稅過高，人們的行為會改變，因為激勵已經改變了。 如果你對工作的人徵稅，然後把錢給不工作的人，那麼顯然會有更少的人工作，更多的人不工作。這就是激勵結構。 如果你讓某樣東西變得更貴，會有更少的人購買它。 如果你讓賺取超過£100K的成本變高，那麼會有更少的人願意去做。如果你讓雇用人員的成本變高，會有更少的公司會雇用。 如果一個國家對財富徵稅，那麼這個國家會變得不那麼富有。 這在拉弗曲線（如下）中得到了總結——這是一個經濟原則，表明在某一點上，更高的稅收會減少總稅收的徵集。經濟學家已經學到了四個原則，關於何時提高稅收或不提高稅收： 1. 如果一個國家的稅收相對較低，提高稅收可能會導致徵集更多。 2. 如果一個國家已經有高稅收，提高稅收可能會導致徵集更少。 3. 如果一個國家有廣泛的稅基，提高稅收可能會導致徵集更多。 4. 如果一個國家有狹窄的稅基，提高稅收可能會導致徵集更少。 英國目前對一個狹窄的稅基（非常流動的人）徵收高稅，因此既定的經濟理論認為，當瑞秋·里夫斯在她的下一個預算中提高稅收時，實際上會造成更多的傷害而不是好處——徵集的會更少。 這似乎是反直覺的，但降低稅收有更高的機會徵集到更多的錢。 任何經營企業的人都知道這一點。當你提高價格時，會有一些客戶流失，這可能會讓你的生意崩潰。如果你能找到降低價格的方法，你的總收入將會增長。 沃爾瑪、麥當勞、亞馬遜和豐田之所以能夠主導市場，是因為他們致力於保持價格低而不是提高價格。他們理解拉弗曲線，但英國似乎每50年左右需要通過痛苦的經驗來學習這一課。