是否應該限制財富？ 一位企業家是否在“攫取”其員工創造的價值？ 我經常看到這些問題... 雖然提出這類問題是合理的，但它們基於對經濟的錯誤看法：即一個固定的蛋糕，如果一個人拿得更多，另一個人就會少。 在我的新Youtube視頻中，我花時間解釋，並提供具體例子： 🔹 為什麼企業家所承擔的風險與員工的風險無關 🔹 為什麼價值不僅僅來自於工作的本身，還來自於願景、初始推動力和人才的組合 🔹 為什麼對可能的財富設置上限會破壞雄心 🔹 最後，關於“蛋糕經濟”的神話，這是需要分享的 👉 要觀看視頻： 分享給那些仍然認為當企業家致富時，是以其他人為代價的人。