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Safary 🦁
推動加密貨幣增長🦁的生態系統
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加密創始人的招聘(和解雇)市場營銷人員指南:
第 1 步:籌集 2500 萬美元,通過發布 50 萬美元的市場營銷職位來展示你對增長的承諾
*CT 讚美你*
第 2 步:聘請市場營銷人員。發推文宣傳你的團隊吸引了世界級人才
第 3 步:四週後圖表變紅。驚慌失措,你考慮轉向 AI、遊戲或其他任何事情
第 4 步:你悄悄解雇你的市場營銷人員,並在告別信息中提到市場狀況:
"不是你,是 BTC"
第 5 步:發佈關於支付 50 萬美元給一位未能改變局面的市場營銷人員的負面帖子
*CT 花了幾週時間嘲諷市場營銷人員*
第 6 步:等待六個月。從第 1 步重複,發布另一個 50 萬美元的職位
CT 再次慶祝你對增長的勇敢投資
與此同時,市場營銷人員被困在無盡的循環中:
- 在紙面上賺取 50 萬美元/年
- 實際僱用兩個月,實得不到 8 萬美元/年
- 花接下來的六個月尋找工作
- 重複直到你完全離開加密貨幣
頂級機構拒絕與沒有最低期限合同的項目合作
也許是時候讓加密市場營銷人員要求同樣的待遇了
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永遠保持學習。
行銷是一個不斷變化的行業,持續學習是非常重要的。
每天我都會聽播客/有聲書,或花時間閱讀最新的行銷資訊/趨勢。
但我已經有大約兩年沒有參加正式課程了。
我大多是自學,或者有幸擁有良好的導師,在我近9年的行銷生涯中只上過2-3門課程,但我看到課程和更“正式”的學習方式的好處。
當我看到@Safaryclub有一個專門針對加密貨幣行銷的課程時,我決定參加。
雖然我在加密貨幣行銷領域已經有大約5年,但仍然有很多東西可以學習。即使我只學到一件事,這門課對我來說也是值得的。
我不是為了這篇文章而獲得報酬,這篇文章的目的是不是讓你參加他們的課程。而是想告訴你,為了在行銷上取得成功,你需要成為一名永遠的學生。
無論是免費的(播客、YouTube等)還是付費的(課程、導師等),你能為你的職業做的最重要的事情就是永遠保持學習。

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